GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Formação estrategicamente organizada em gestão administrativa e gestão do pessoal. Na gestão administrativa os formandos ficam aptos a elaborar planos estratégicos, a elaborar regulamentos internos, a elaborar manuais da qualidade, a elaborar e analisar contratos de trabalho, a preencher formulários oficiais de inscrição da empresa e dos trabalhadores na segurança social, a pedir a redução/isenção de segurança social, a preencher fichas dos funcionários no TOCONLINE, a criar e a gerir folhas de ponto, horários de trabalho e mapas de férias, a processar vencimentos, a preencher candidaturas a subsídios à contratação, a elaborar relatórios únicos e de gestão. Na gestão do pessoal os formandos desenvolvem práticas: de voz e de postura corporal, de liderança motivacional, de gestão de conflito e de recrutamento e seleção de talentos.